1月14日，区人力资源市场招聘会现场，很多求职者都空着手前来应聘，手机扫二维码签到，扫描身份证读取简历。“求职者只需携带个人证件，个人信息一刷即知。”招聘部长唐辉介绍。

　　求职方便了，用人单位的招聘也变得更加简单。江苏国茂减速机股份有限公司人事经理王可说，以前参加一次招聘会，公司需要印制各种宣传海报和应聘简历表，还要在当天将材料搬到会场，如今现场招聘主要是与求职者面对面交流，所有程序在网上操作——在网上选择招聘摊位，会后在网上查询应聘记录，还可在线发送面试邀请短信，非常方便。

　　记者在区人力资源市场看到，88台智能触屏一体机整齐摆放，设置了招聘会职位、投递简历、已收到简历、面试邀请、预约面试、人才搜索六大功能，界面简洁美观，操作便捷流畅，触控灵敏安全，得到了用人单位HR的频频点赞。“这个智能触屏一体机功能强大，实用、接地气，实现了网上资源和现场资源的互通，再也不用‘坐等’求职者了，大大提高了招聘效率。”王可说。

　　从2014年起，区就业服务中心开始构建“武进智慧就业”，变“有形”市场为“无形”市场。通过智能化招聘求职服务系统的升级，“武进智慧就业”智能化水平进一步提升，延伸空间进一步打开，数字化人力资源市场优势日益凸显。目前，手机、电脑等终端，招聘摊位发布终端，自助服务区终端，室内外LED大屏及广告机信息发布系统等，都做到了数据实时互联互通、同步更新，实现了信息浏览、账号注册、简历创建、简历投递、岗位发布、岗位搜索、面试邀请等操作，满足了用户随时性、个性化服务需求，真正实现了“指尖就业”。

　　从企业入场签到、群众入场求职，到精准岗位搜索、人岗智能配对，“互联网+”贯穿其中，用人单位、求职者只需扫描二维码进入智能求职系统，就能实现“智能配对”。武进人力资源网站市场占有率也逐渐提升，截至目前，武进人力资源网已有注册企业会员8000余家，个人会员5万余人，提供岗位12万余个，微信关注2.1万余人，日均点击量超过5万人次。

　　“只有准确掌握人力资源信息以及企业用工需求，才能真正提供就业精准服务。”区人社局党委书记、局长周仲华表示，就业信息的实时更新，能确保是“一池活水”。截至目前，我区已有8万余名劳动力信息登记入库，通过线上登记、线下采集等方式，能按月动态掌握6000余家规模以上企业的用人需求，建成精准化、广覆盖的企业用工数据库。

　　当前，区就业服务中心以武进人力资源网站建设为切入点，依托武进人力资源市场公共就业服务功能，开通就业业务网上办理直通车，形成集信息发布、求职、招聘等各类服务于一体的无形市场，全力打造“5A”就业服务新模式，即任何人(Anyone)、任何时间(Anytime)、任何地点(Anywhere)均能创业就业(AnyBusiness and Employment)及获得创业就业服务(Any Service)。

　　目前，武进的劳动者至少有5种方式求职：到传统的人力资源市场参加现场招聘;到市场服务前台进行求职登记，接受现场推荐;求职者自助求职，可在武进人力资源网在线搜索企业招聘信息，在线报名参加面试;关注武进人力资源网的微信公众平台，获取招聘信息;到居住地的镇(社区)人社服务中心免费办理求职推荐。

　　信息化填平了求职双方之间的鸿沟，让就业变得轻松和便捷。据统计，2017年，我区新增就业岗位109665个，新增城镇就业45486人，城镇登记失业率1.82%，辖区内登记失业的被征地农民就业率97%。

　　采访手记

　　就业是民生之本。当前，我区就业压力依然较大，就业结构性矛盾依然突出，迫切需要运用信息化手段，提升就业创业服务水平。“武进智慧就业”打造的“线上+线下”人力资源市场，就业信息一库尽收、一点发布，让“数据跑路”替代“群众跑路”，形成“零距离就业服务圈”，实现求职者“在家里、在社区、在市场”都可以自主求职就业。

智慧就业，实现“有形”到“无形”

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