核心提示：“三大一实干”走访中，各级党员俯下身子争先服务;社区村落里，志愿服务“小红帽”争相展开;企业车间里，结对帮扶氛围浓厚……无论争当先锋，还是攻坚克难，活跃在高新区生产车间、大街小巷的始终是各级党群组织的红色身影。
今年以来，武进国家高新区党工委始终认真贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，牢牢把握全面从严治党的要求，强化党建工作力度，稳步推进体制机制创新，切实加强干部队伍建设，积极营造良好发展氛围……一项项工作犹如春风化雨，使园区组织保障建设充满全新的活力。
聚焦主题抓教育 打牢思想建党根基
加强思想教育和理论武装，是各级党组织开展政治生活的首要任务。11月22日，武进国家高新区举行学习十九大精神专题报告会，邀请区委宣讲团成员、区委党校副校长李素君作专题辅导。专题辅导对党的十九大报告提出的新思想、新观点、新要求作了分析和详细解读，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实质、全面建设小康社会决胜阶段的奋斗目标和战略任务作了深入系统的阐述和辅导，既有理论性又有实践性。
“学习贯彻党的十九大精神，是高新区党工委和各级党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。”区委常委、武进国家高新区党工委副书记、管委会副主任石旭涌指出，高新区各级党员要深入学习领会十九大精神，用十九大精神指引当前工作，切实把党的新思想、新观点、新论断转化为高新区发展的生动实践。
学习贯彻党的十九大精神，高新区充分利用好线上和线下两个阵地，一方面邀请专家、学者到新誉集团、北汽新能源常州基地、龙城精锻、电站辅机等单位开展宣讲活动，并以支部为单位组织党员学习交流，使广大党员在交流互动中相互启迪;另一方面利用微信群、QQ群等现代信息手段，打造“移动课堂”，方便在职党员参与学习。同时，通过把课堂设在革命旧址，开展先进事迹展览、主题党日活动，将学习十九大精神与重温党的历史、汲取榜样力量和砥砺自我品行结合起来，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
学习贯彻十九大精神是首要政治任务，深化“两学一做”学习教育是常态化举措。今年以来，高新区党工委始终以“四个合格”为对标要求，领导班子开展“旗帜鲜明讲政治”专题交流研讨活动，并到各自联系点讲党课，机关、“两新”党组织围绕打造“两聚一高”高新区版本，联系各自实际开展专题讨论，保证了学习教育成果扎实有效。
“两学一做”关键是以学促做、知行合一。根据市委、区委统一部署，高新区深入推进“三大一实干”主题活动，通过第一时间“动”，理直气壮“论”，沉下身子“访”，铆足劲头“转”，目前已完成走访企业3892家，走访群众37000余户，走访干部163人，解决问题556条。
聚焦责任抓落实 夯实党群工作基础
不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，是推动高新区又好又快发展的坚强保障。为此，今年以来，高新区党工委严格规范党组织和党员管理，把好入口关，实施发展党员全程纪实办法，保证新发展党员质量;引导基层党组织开设微信学习群、互联网微党课等平台，注重学在日常。为了扩大基层党群组织的覆盖面，及时制定《高新区非公企业党群组织工作指南》，今年已单独新建非公企业党组织8家。
“‘两个覆盖’不断实现突破，有利于推进新常态下各领域基层党建全面提升。”高新区党群工作部部长陈杰表示，作为高新技术产业的集聚地和非公企业投资的密集区，园区始终以区域化党建为方向，以网格化管理为载体，探索党建资源共享机制，积极构建“党建地图”，全面提升园区党建工作水平。
构建区域“党建地图”，高新区坚持以点带面建组织。结合非公企业党建示范区创建工作，按照建设规划和产业分布情况，健全组织覆盖。建好一个中心，即在高新区众创服务中心建设园区党群服务中心;培育一群示范，已建成新誉集团、龙城精锻、柳工机械、容天乐和舜通路桥等5个区域党建工作指导站;扩建一批组织，为了更好地使“党建地图”联动，高新区专门开展“党建共建，共促发展”主题活动，通过学习教育互帮、工作互动互学、服务引领互动，使区域内党组织联系更加顺畅、紧密。此外，在构建地图、力促活跃的过程中，高新区党工委始终坚持问题导向，着力在队伍、经费、服务等方面强化非公企业党建基层基础保障。
以团队建设促党建，以党建引领团队新突破。今年以来，高新区着力加强园区机关文化体系建设，构建战略愿景，总结提炼并大力宣贯“创新、创优、专业、专注”高新区核心价值观。成立海湖文化社群，分别组建了包括摄影、太极、篮球和花艺共96名机关工作人员参加的文体社团。同时，开展了首届职工运动会、“创业路 创新梦”文艺汇演、摄影大赛暨图片展等庆祝高新区成立20周年系列活动，进一步提升了团队凝聚力、激发了队伍战斗力。
聚焦中心抓服务 推动发展迈上新台阶
“这是我们提供的8个服务项目，请你们看一下，有需要我们立马解答。”今年初，在高新区相关企业食堂，党群志愿者们放弃中午休息时间，向广大企业员工介绍党群部门带来的新服务。项目包括积分入学政策宣传、园区公交微循环咨询、学历提升政策宣传、工会服务卡政策宣传、防诈骗宣传、法律法规宣传、科技政策宣传、亲子活动宣传等。“这是今年以来，通过‘三大一实干’走访，摸清企业需求、梳理出共性问题后，我们推出的量身定制服务。”高新区党群工作部副部长何宇介绍。
当好服务企业发展的“店小二”，打造大项目落户的深水良港，是推动高新区跨越式发展的重要基础。党群部门积极创新举措、主动作为，深入开展以“助才成长、爱心助学、健康援助、尊老爱老、扶贫帮困、文明倡导”等为主要内容的“群团联手 义工加盟”行动，切实解决服务职工群众“最后一公里”问题。
“把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务。”高新区党群工作部副部长、总工会副主席吴允超表示，高新区总工会已连续三年组织开展了以“争创模范职工之家、争做优秀工会工作者”和“助企发展、助家和谐、助才成长”为内容的“双争三助”主题活动，围绕中心站好位，聚焦基层建好家，着力发挥工会组织在“服务党政大局、服务企业发展、服务职工所需”中的桥梁纽带作用，为职工普惠服务，为发展助力减压。“我们坚持把工会组织建到车间班组，保证了工会组织‘毛细血管’畅通，让职工在身边感受到工会的影响力，牢牢夯实了工会在基层一线的组织基础。”
当好女职工的“娘家人”。以“紧扣发展主题、紧贴妇女需求”为导向，通过项目化运作推动妇联工作创新发展。近年来，高新区妇联针对不同服务对象先后策划开展了多个公益服务项目，如以外来女工为对象的“幸福伞”健康保障项目，以外来职工为对象的“讲个故事给你听”和“画个故事给你读”系列阅读分享项目，以职工家庭为对象的“科技时代，文明童行”平安家庭建设项目，以女性干部职工为对象的“海湖清风”廉洁家风建设项目等，受到园区广大职工家庭的欢迎和认可。同时，园区还凝聚广大青年群体，汇聚创新创业力量，重点发挥天安数码城、工业设计院等“青年创客空间”的作用，为园区广大青年创新创业提供帮助。此外，积极在园区企业组织开展“青年道德讲堂”、“工作午餐会”、“质量应知应会知识竞赛”等形式多样的活动，激发企业青年的工作热情和创新氛围。
全力打造产业发展生态圈，今年以来，高新区商会积极发挥作用，组织开展园区企业产业链供需配套合作，先后组织6场产业配套供需发布会，共有9家企业进行需求路演，100多家企业参加会议，签订了4批产业供需配套合作协议，进一步整合了园区产业资源，节约了企业生产成本，提升了服务时效。
武进国家高新区：春风化雨旗更红
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