12月9日-10日，2017年天宁区领导干部研讨会召开，区四套班子全体领导出席会议。

　　两天的时间里，近40位领导干部总结今年工作成效、畅谈明年发展思路。其中，天宁经济开发区、郑陆镇、各街道主要领导着重围绕“新兴服务业活力最强、创新创业环境最佳、人居生活品质最优、国际化程度最高、社会文明程度最高、高端人才集聚程度最高”这“六个最”目标汇报了工作思路及举措。

　　区委书记宋建伟用“把握大势，激情高涨，克难求进，初见成效”对2017年全区工作作了总体评价，具体体现在对上级精神和区第十次党代会提出的“六个最”等目标的全面贯彻;体现在践行规划引领的科学理念，为下一步的科学发展奠定了基础;体现在全区干群主动作为、担当创新的意识，形成了团结协作、分工不分家的良好氛围;体现在较好地完成了各项目标任务，其中包括经济指标稳中有进、重点项目基本完成、社会事业全面开花、特色园区亮点纷呈、“三城一镇”竞相争艳、国有企业更加壮大、深化改革成效初显、基层党建更加夯实等方面。

　　他指出，在肯定成绩的同时，还应当意识到全区干部队伍的激情、理念、思想、作风还存在不平衡，体制机制还有不健全，资源要素尚存短板。

　　思路决定出路。针对2018年工作，宋建伟强调全区领导干部要做到“乘势前进，激情再涨，奋发有为，打牢基础”，具体而言，要深入学习十九大精神，学深学透，并结合天宁实际加以贯彻;要深入学习、讨论、宣传好天宁区的发展定位、愿景目标，例如天宁经济开发区东扩融合发展区的“三个新”发展定位，“园、楼、文、云”四个时代等，梳理完善后要形成定性的目标任务;要深入推进规划的深化、全覆盖和落地，特别是围绕运河的相关规划中着重解决困扰城市发展的难点痛点，一旦确定，加紧落地;要深入细化调研成果，转化为工作计划、指导明年工作;要深入加大加快特色园区和项目建设，坚持“工作目标化，目标项目化，项目节点化”，推进“7+X+Y”特色园区和重点项目建设，在变量中不断新增特色园区;要深入研究各项改革方案并分步实施，以中央的改革精神为指引，结合天宁实际，坚持问题导向，不断深化各项改革任务;要深入学习相关精神，以学习新精神、新政策、新理念、新模式、新技术来制订新计划、新目标、新任务，通过不断学习提升工作能力和工作效率。

　　此外，他还针对深入研究干部使用和人才引进评价机制、深入研究促进天宁全面发展的各项政策、深入研究巩固文明城市长效管理、深入研究国有企业做大做强做安的体制机制、深入研究工作资源有效整合的方法和机制、深入研究以人民为中心的补短板任务提出了具体要求。

　　天宁区区长许小波就贯彻落实研讨会精神强调五点意见：一是处理好目标和路径的关系，要紧紧围绕“六个最”目标，在确定分管领导和牵头部门的同时，细化成具体任务，落实到责任领导和责任部门，一着不让抓好推进;二是处理好规范和创新的关系，当前许多工作都具有较高要求和较大难度，在注重规范的同时，要突破固有模式，创新思维解决问题;三是处理好主动作为和争取资源的关系，工作开展中过程中不等不靠，积极主动对接，向上争取资源和政策支持;四是处理好招商引资和扶持服务企业的关系，在加大招商引资力度的同时，要扶持现有企业做大做强，服务企业时要投入感情、提高能力并严守工作纪律;五是处理好收尾和开局的关系，全区上下要全力以赴完成今年的各项指标，为明年的经济社会各项工作打好坚实基础。

　　天宁区人武部、区法院、区检察院，开发区、镇、街道、区部委办局、各平台公司主要负责同志参加了研讨会。

天宁区召开领导干部研讨会 谋划2018重点工作

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